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viernes, 28 de diciembre de 2012
miércoles, 19 de diciembre de 2012
2 razones por las que no son efectivos los bonus individuales en RRHH
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Source: Joaquin Garcia- Bonus e incentivos |
Discrepo del razonamiento del Profesor Ariño porque en mi experiencia profesional, he visto como lo opuesto (no tener ese incentivo individual) puede generar la misma o mayor frustración. Precisamente por las mismas razones que esgrime mi admirado profesor.
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