viernes, 28 de diciembre de 2012

Los 5 post menos vistos del 2012




Dada mi habitual  insistencia en ir contracorriente en algunos aspectos de la cosa digital, y éste es uno de ellos, me permito presentar aquí, mis peores entradas en el blog del 2012.


miércoles, 19 de diciembre de 2012

2 razones por las que no son efectivos los bonus individuales en RRHH


Source: Joaquin Garcia- Bonus e incentivos
Según Miguel A. Ariño del IESE, los incentivos individuales son dañinos para la empresa ya que tiene más contras que pros. Ël entiende que se cometen excesivas injusticias que al final, generan frustración entre los empleados.

Discrepo del razonamiento del Profesor Ariño porque en mi experiencia profesional, he visto como lo opuesto (no tener ese incentivo individual) puede generar la misma o mayor frustración. Precisamente por las mismas razones que esgrime mi admirado profesor.

miércoles, 21 de noviembre de 2012

"Emprender" con Google Trends





Si hay algo que el S.XXI ha cambiado en nuestra sociedad, es el acercamiento de la tecnología al común de los mortales a un precio que en muchas ocasiones tiende a cero.

En la empresa, utilizamos Google Trends desde hace tiempo, como herramienta de análisis cualitativo, marketing y SEO que permite observar tendencias, ver frecuencias de distintas keywords, etc. (creo que no se puede hablar de correlación)

lunes, 12 de noviembre de 2012

8 Competencias 2.0 [en vídeo]



Competences 2.0 source from Jaime Izquierdo (c)


Después del éxito de la entrada 40 y tantos vídeos para formar en competencias laborales que publiqué en Pinterest me he animado a aplicar el mismo esquema para las competencias 2.0 basado en el modelo de @Jaime_Izquierdo 


jueves, 1 de noviembre de 2012

Imaginando un botón +1 [offline] en tu supermercado





jueves, 25 de octubre de 2012

1 forma distinta de asimilar conocimiento que funciona

Learning by your own presentations-Source Joaquin Garcia


Una de las técnicas que uso para asimilar más rápidamente un tema sobre el que tengo especial interés, ya sea profesional o personal, es preparar un presentación como si me hubieran contratado para impartirla.

Es extraordinariamente potente la capacidad que poseemos para modificar pautas de comportamiento cuando tenemos la obligación de "presentar conocimiento ante una audiencia".

viernes, 19 de octubre de 2012

1 forma simple de evitar cabrear a tu cliente


Hace unos días tuiteaba la foto de un cartel de un restaurante al que suelo ir desde hace años, y en el que se advertía:

viernes, 12 de octubre de 2012

10 grandes mentiras sobre la gente de RRHH






miércoles, 3 de octubre de 2012

50 y tantos vídeos para formar en competencias laborales



Vídeos formación competencias empresa

En mi página de Pinterest tengo publicado unos bonitos enlaces de algunos vídeos que utilizo en la formación de competencias y que comparto gustosamente.

Si te interesa haz click en el enlace: vídeos para la formación en competencias laborales 

domingo, 5 de agosto de 2012

2 negocios que hoy dan dinero y que no lo harán en [muy] breve




Cortesía de  leebankruptcy.com
Que los negocios no son para siempre es algo que tenemos asimilado, más complicado resulta digerir que es el negocio propio, el que tiene fecha de caducidad.

martes, 17 de julio de 2012

7 ideas [estúpidas] sobre la innovación que funcionan





La definición de innovación que más me gustó se la oí a Salvador Aragón del IE: “La innovación es como el sexo en la adolescencia, todos hablan de ella (la innovación) aunque pocos son los que la practican"

lunes, 4 de junio de 2012

"The Rat Pack" y el verbo HACER

Hace algún tiempo tuve la oportunidad de ver en la madrugada en La 2 un excelente documental sobre Rat Pack

viernes, 18 de mayo de 2012

Me entrevistan para el número Gold Finance People





Este mes de Mayo 2012 me han entrevistado para el número Gold Finance People que edita la empresa Pagepersonnel
Os dejo una transcripción de la entrevista cuyo original podéis descargar aquí




viernes, 30 de marzo de 2012

2 soluciones para el cansino cambio de paradigma



En RRHH, cada vez que hablamos de cambio de paradigma la liamos más. Últimamente, me gusta utilizar la expresión "me ha gustado" para definir aquello que me ayuda a entender cosas que todavía no he comprendido bien. (Si soy sincero, más por incapacidad personal que otra cosa, aunque acabe haciendo un power point y lo llame "El cambio del paradigma del S XXI" para esconder mi ignorancia).

domingo, 4 de marzo de 2012

El fracaso escolar y el paro en España


Hace unos días leía en la prensa que la ratio de fracaso escolar en España está a la cola de Europa. El boom inmobiliario consiguió que muchos jóvenes estudiantes españoles abandonaran los estudios y optaran por   empleos relacionados con la construcción (de baja cualificación). Con la crisis, esos jóvenes han perdido el  trabajo y los estudios. 

lunes, 20 de febrero de 2012

3 Razones que explican lo positivo de la crisis



viernes, 10 de febrero de 2012

Convertir un email de Gmail en un documento y compartirlo





Un sencillo truco que me ayuda a mejorar mi productividad es conseguir usar emails como repositorio de datos sin tener que "moverlos" a otro entorno. Tan fácil como enlazar esos correos y vincularlos a cualquier cosa:  documentos, tareas, proyectos, consultas...

lunes, 30 de enero de 2012

El efecto mariposa de un despido


Source: freedigitalphotos.net Unemployed 
Me cuentan que una operadora de telecomunicaciones inmersa en EREs y despidos varios desde hace algún tiempo, está analizando porqué los trabajadores salientes presionan a su entorno más cercano (familiares y amigos) para que se den de baja de todos los servicios del operador en cuestión  y migren a la competencia.

viernes, 27 de enero de 2012

Publicación del libro "HRM in the New Economy" hablando de Competencias 2.0.

HRM in the New Economy

HRM in the New Economy: Creating Synergy between Competency Models and Information,  publicado recientemente por IGI Global  es el libro en el que he colaborado hablando en el capítulo 12 del modelo de Competencias 2.0, desarrollado por Jaime Izquierdo, Presidente de NewMahwah (@jaime_izquierdo) con  la colaboración de los profesores de la unidad docente de Organización de Empresas de la Escuela de Montes de la Universidad Politécnica de Madrid Carmen Avilés Palacios y Manuel López Quero. 
Si estás interesado,  aquí tienes el enlace

domingo, 1 de enero de 2012

20 libros que debería leer un universitario antes de empezar





Libros imprescindible para universidad
La mayoría de los universitarios adquieren conocimientos válidos para....., para......, bueno para lo que sea pero aprenden poco sobre cómo funcionan las cosas en la empresa.